Analiza w czasie rzeczywistym
Natychmiastowe wnioski z odpowiedzi
Chcesz dbać o mental health pracowników, ale brakuje Ci narzędzi?
Platforma do systematycznego zbierania i analizowania feedbacku pracowników z automatyczną analizą AI. Odzyskaj kontrolę nad nastrojami i buduj świadomą organizację.
Dla zespołów 20-500
Idealne dla średnich firm
Wspierane przez AI
Automatyczna analiza i rekomendacje
My też mieliśmy ten problem
Chcieliśmy dbać o mental health pracowników, reagować na problemy, wspierać managerów i budować świadomą organizację opartą na danych.
Dlatego stworzyliśmy Culture Pulse – narzędzie, którego sami potrzebowaliśmy.
Jak systematycznie zbierać feedback?
Bez odpowiednich narzędzi trudno regularnie monitorować nastroje pracowników.
Jak analizować setki odpowiedzi?
Ręczna analiza zajmuje godziny i łatwo przegapić ważne sygnały.
Jak wyciągać wnioski i reagować szybko?
Bez automatycznej analizy problemy wykrywane są zbyt późno.
Jak budować świadomą organizację?
Potrzebujesz danych i narzędzi, które pomogą podejmować świadome decyzje.
Jak wygląda Twoja praca z Culture Pulse?
Przejdź przez pełny cykl - od wysłania pierwszej ankiety po konkretne działania i rezultaty.
1
Wysyłasz pierwszą ankietę
📋 Co robisz:
Wybierasz ankietę z gotowych szablonów zawierających specjalistyczne pytania do badania danego obszaru (onboarding, exit interview, pulse survey) lub sam tworzysz ankietę. AI asystent doradza przy tworzeniu pytań. Wysyłasz ankietę do pracowników.
Reakcja pracowników:
Pracownicy widzą, że firma dba o nich. Anonimowa ankieta daje poczucie bezpieczeństwa.
Wartość dla Ciebie:
W 5 minut masz ankietę gotową do wysłania. Nie musisz pisać pytań od zera.
Wartość dla organizacji:
Organizacja pokazuje, że zależy jej na feedbacku. To pierwszy krok do budowania kultury otwartości.
2
Zbierasz odpowiedzi
📋 Co robisz:
Pracownicy wypełniają ankietę. System automatycznie zbiera i przechowuje odpowiedzi oraz wysyła przypomnienia o wypełnieniu ankiety.
Reakcja pracowników:
Widzą prosty, przyjazny formularz. 5-10 minut i gotowe. Nie muszą się logować.
Wartość dla Ciebie:
Otrzymujesz powiadomienia o każdej nowej odpowiedzi. Wiesz na bieżąco, ile osób już odpowiedziało.
Wartość dla organizacji:
Zbierasz systematyczny feedback z całej organizacji. Nie polegasz już na przypadkowych rozmowach.
3
AI analizuje odpowiedzi
📋 Co robisz:
Każda odpowiedź jest automatycznie analizowana przez AI. System wykrywa problemy, trendy i generuje alerty.
Reakcja pracowników:
Pracownik otrzymuje feedback z analizą AI swojej odpowiedzi. Widzi, że jego głos jest słuchany i analizowany.
Wartość dla Ciebie:
W ciągu 5-10 sekund otrzymujesz analizę każdej odpowiedzi. Widzisz sygnały i trendy w czasie rzeczywistym.
Wartość dla organizacji:
Organizacja ma pełny obraz nastrojów w czasie rzeczywistym. Problemy są wykrywane zanim staną się krytyczne.
4
Otrzymujesz alerty i rekomendacje
📋 Co robisz:
Spośród wielu ankiet system identyfikuje te, które wymagają szybkiej reakcji. Zamiast przeglądać wszystkie odpowiedzi, skupiasz się na tych z alertami i otrzymujesz konkretne rekomendacje działań.
Reakcja pracowników:
Pracownicy, którzy mają problemy, nie wiedzą jeszcze, że ich sygnały zostały wykryte.
Wartość dla Ciebie:
Dostajesz konkretne wskazówki: "Rozmowa z managerem zespołu X", "Szkolenie z zarządzania stresem". Wiesz dokładnie co robić.
Wartość dla organizacji:
Organizacja może reagować proaktywnie. Zamiast czekać na rezygnację, działa wcześniej.
5
Podejmujesz działania
📋 Co robisz:
Na podstawie rekomendacji AI i zidentyfikowanych problemów podejmujesz konkretne działania: organizujesz spotkania z managerami, wdrażasz zmiany w procesach, planujesz szkolenia. Widzisz, jak sytuacja w firmie poprawia się w krótkim czasie.
Reakcja pracowników:
Pracownicy widzą, że ich głos ma znaczenie. Problemy są rozwiązywane. Zaufanie rośnie.
Wartość dla Ciebie:
Masz pełną kontrolę nad nastrojami. Wiesz, gdzie są problemy i jak je rozwiązać. Czujesz się skuteczny.
Wartość dla organizacji:
Organizacja buduje świadomą kulturę opartą na danych. Rotacja spada, zaangażowanie rośnie, produktywność wzrasta.
Bo zadbany zespół to zyskowna firma
Wczesne wykrywanie wypalenia
Zidentyfikuj problemy zanim staną się krytyczne. AI wykrywa sygnały wypalenia, stresu i niezadowolenia na wczesnym etapie, pozwalając na interwencję zanim pracownicy zdecydują się odejść.
Mniejsza rotacja pracowników
Firmy, które dbają o wellbeing pracowników, charakteryzują się większą lojalnością pracowników. Szybsze wykrywanie problemów i proaktywne działania HR przekładają się na wyższą retencję talentów.
Większe zaangażowanie
Szczęśliwi pracownicy to produktywny zespół. Regularny feedback i szybka reakcja na problemy zwiększają zaangażowanie pracowników, co przekłada się na lepsze wyniki biznesowe.
Pełna kontrola nad nastrojami w firmie
Regularne ankiety i automatyczna analiza dają Ci pełną kontrolę nad nastrojami, emocjami i potrzebami pracowników. Wiesz, co się dzieje w każdej chwili, możesz reagować szybko i budować świadomą organizację opartą na danych.
Rozpocznij już dziś
Korzystaj z Culture Pulse za darmo, bez zobowiązań.
Explore
Darmowy
miesięcznie
Ankiety:1
Odpowiedzi:15
Funkcje:
- Anonimowe ankiety
- Tworzenie ankiet od zera (AI asystent)
- Email zaproszenia
- Historia ankiet (3 miesiące)
Master
99 PLN/mies.
miesięcznie
Ankiety:3
Odpowiedzi:100
✓ Zawiera wszystko z planu Explore +
Dodatkowe funkcje:
- Rozbudowana analiza AI
- Raporty
Popularne
Discover
199 PLN/mies.
miesięcznie
Ankiety:10
Odpowiedzi:500
✓ Zawiera wszystko z planu Master +
Dodatkowe funkcje:
- 25+ szablonów ankiet
- Pełna analiza AI (emocje, kontekst, trendy)
- Zaawansowane raporty
- Podpowiedzi działań
- Automatyczne przypomnienia
- Integracja Slack/Teams
- Eksport CSV/PDF
- Historia (12 miesięcy)
- Dashboard w czasie rzeczywistym
- Segmentacja
Pioneer
499 PLN/mies.
miesięcznie
Ankiety:50
Odpowiedzi:5000
✓ Zawiera wszystko z planu Discover +
Dodatkowe funkcje:
- Zaawansowane podpowiedzi działań
- Integracje API
- SSO (Single Sign-On)
- Role i uprawnienia
- Ankiety niestandardowe
- Historia nieograniczona
- White-label
- Manager dashboards
- Analiza NLP